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Descubre cuánto dura la licencia de maternidad en tu país

Desde América hasta Asia, en LatinAmerican Post hacemos un recorrido de las diferencias que existen en cuanto a este derecho. Latinoamérica está en deuda

Así está el panorama de la licencia de maternidad en el mundo

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por medio del Convenio sobre la protección de la maternidad número 183 (año 2000), deberían ser 14 las semanas (98 días) que cubra la Licencia de Maternidad de una mujer que dé a luz.

Read in english: This is the scenario of maternity leave in the world

Además, esta organización indica que dicha situación no debe ser causal de despido por parte de sus empleadores, “excepto por motivos que no estén relacionados con el embarazo, con el nacimiento del hijo y con sus consecuencias o la lactancia”. Adicionalmente, toda mujer en licencia contará con un sueldo que no sea inferior a dos terceras partes del sueldo con el que se marchó para cuidar de su bebé.

Sin embargo, en algunas partes del mundo, esto aún es una utopía.

Licencias de maternidad en el mundo

La OIT se ha encargado de desarrollar un mapa explicativo en el que se recopilan la situación que viven los países a lo largo del planeta, en relación con los derechos de las madres. En dicha gráfica, se puede observar que África y Asia son los territorios que más sufren desigualdad en este aspecto.

Por ejemplo, en naciones como Namibia y Zambia, en el continente africano, solo se ofrecen 84 días de licencia; es decir: 12 semanas, dos menos que las indicadas por la OIT. Por su parte, en Asia, Arabia Saudita e Irak ofrecen 70 (10 semanas) y 62 días (casi 9 semanas), respectivamente.

Ahora bien, en el lado opuesto se encuentran los países europeos. En dicha parte del planeta es donde las nuevas madres gozan de mayor tiempo para estar al lado de sus hijos.

Croacia es el país que más días ofrece –no solo en Europa, sino en el mundo- con 410 días. Esto significa un poco más de 58 semanas o, lo que es lo mismo, un año y casi dos meses. Le siguen otros como

  • Reino Unido con 365 días (52 semanas)
  • Suecia con 240 días (34 semanas)  
  • Francia y España con 112 días (16 semanas)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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No obstante, no son muchos los territorios que cumplen con las normas expuestas por la OIT. BBC informó que tan solo 34 de los 193 países reconocidos por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) ofrecen al menos los 98 días de licencia. Es decir, “alrededor de 830 millones” de mujeres ven vulnerados este derecho, afirmó el medio británico.

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Latinoamérica: región de altas y bajas

En Latinoamérica, los números muestran cierta fluctuación entre sus países. Para 2015, según el gráfico de la OIT, de las 13 naciones que hacen parte de Sudamérica solo tres respetaban las 14 semanas establecidas por la OIT: Brasil, Chile y Colombia; la primera con 120 días (17 semanas), la segunda con 126 días (18 semanas; 22 si el bebé nace a las 33 semanas o pesa menos de 1500 gramos, tal y como lo indica la Legislación chilena); mientras que la tercera contaba con las 14 semanas mínimas de la OIT.

Sin embargo, la página web de dicha organización no tiene en cuenta las nuevas legislaciones de países como Perú (98 días, según el diario El Comercio), o de la misma Colombia que en 2017, tal y como lo informó El Tiempo, añadió 4 semanas (18) a su legislación pro maternidad.

En países como México y Estados Unidos, aunque este último no se considere latino solo ofrecen 84 días de licencia (12 semanas).

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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No obstante es extraño que la OIT haya excluido de su mapa a Venezuela que, con 182 días (26 semanas), es el más extenso de América del Sur. Además, BBC asegura que las madres venezolanas gozan del 100% de su sueldo durante la licencia completa.

En el Caribe y Centro América, el panorama es un poco más complicado, ya que solo Cuba, Costa Rica y Panamá adoptaron la medida expuesta por la OIT, siendo la nación cubana la que más garantías da: 126 días (18 semanas, 26 si el embarazo es múltiple).

“En general en el Caribe las licencias para las madres no superan las 13 semanas y es variable la proporción del salario que cubren”, aseguró la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) en un boletín lanzado junto con UNICEF.

Asimismo, la Oficial de Asuntos Sociales de la División de Desarrollo Social de la CEPAL, María Nieves Rico, y la Investigadora del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) de Argentina, Laura Pautassi, autoras de ‘Licencias para el cuidado infantil. Derecho de hijos, padres y madres’, declararon que “es necesario que el Estado maximice los escasos recursos existentes, aumente el gasto social en la primera infancia desde el nacimiento y actúe como proveedor y garante de la calidad del cuidado”.


LatinAmerican Post | Christopher Ramírez
Copy edited by Marcela Peñaloza

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