Reforma laboral en Perú: ¿se afectarán las vacaciones de los trabajadores?
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Una nueva reforma laboral en Perú podría afectar los días de vacaciones de los trabajadores
En el marco de la Conferencia Anual de Ejecutivos (CADE), realizada en Perú en noviembre, se anunció una reforma de competitividad en el mercado laboral, que incluye la revisión de los días de vacaciones a los que tienen derecho los trabajadores peruanos. El primer ministro, César Villanueva, anunció la semana pasada durante una entrevista en el CANAL N que las vacaciones de los trabajadores son algo que se debe examinar: “El hecho de generar mayor cantidad de vacaciones que no corresponde. Perú es el país que tiene mayores días de vacaciones y eso hay que revisarlo”, afirmó.
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Las declaraciones del ministro dieron mucho de qué hablar, ya que lo primero que se puede entender es que los días de vacaciones serán reducidos. Sin embargo, Villanueva dejó en claro que la idea no es disminuir el número de días establecidos según la ley, sino la forma en la que se otorgan, y que lo ideal para llevar a cabo la reforma es que todos los cambios sean decididos por consenso: "Nosotros no vamos a reducir nada. Vamos a regular lo que corresponde en el estricto derecho a los trabajadores”, dijo el ministro.
A pesar de eso, representantes de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) y el ministro de Trabajo Christian Sánchez se manifestaron y dijeron que la reforma laboral que promueve el Ejecutivo debe ser revisada en el Consejo Nacional de trabajo (CNT), ya que el anuncio de la reforma generó diferentes puntos de vista que deben entrar en debate.
Gerónimo López, secretario general de la CGTP, mostró desconfianza con respecto a las palabras del ministro, ya que, aunque se ha dicho que las vacaciones no se van a reducir, López afirma que el presidente Martín Vizcarra no está escuchando a los trabajadores, sino solamente a los sectores empresariales, por lo cuál teme que la reforma pueda afectar sus derechos. López se refirió a esto: "no hemos conversado con el presidente y ahora vemos con sorpresa que por medio de la reforma pretenden revisar nuestros derechos laborales. En febrero tendremos una reunión nacional donde definiremos las acciones a tomar”.
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El panorama vacacional en América Latina
Lo cierto es que Perú es uno de los países en los que los trabajadores tienen más días de vacaciones. En total, quienes cotizan como trabajadores formales tienen derecho a 30 días de vacaciones luego de haber cumplido el primer año de trabajo, sin contar los 14 días feriados que también son de descanso. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y la consultora Mercer, Perú y Brasil son los países Latinoamericanos en los que los trabajadores tienen más vacaciones. Brasil otorga 30 días igual que Perú, más 11 días feriados. Por otro lado, el país Latinoamericano que ofrece menos vacaciones es México, con 6 días, más 8 feriados oficiales.
Otros países de Latinoamerica, cómo Costa Rica, utilizan otras formas para determinar cuantas vacaciones otorgan a sus trabajadores. En el país centroamericano los trabajadores adquieren un día de vacaciones por cada mes trabajado, lo que les permite acceder al beneficio de las vacaciones desde el comienzo de su vida laboral. Lo opuesto ocurre en países como Argentina, México y Uruguay, dónde los beneficios de vacaciones aumentan según la antigüedad del trabajador en la empresa.
LatinAmerican Post | María Fernanda Barinas Ortiz
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