Las mujeres deben acercarse a las carreras STEM

The Latin American Post Staff January 23, 2020

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Investigaciones recientes de LinkedIn, Infoempleo y la Universidad Internacional de La Rioja confirman que existe una gran demanda de expertos en carreras digitales.

Ingeniero de la mujer que controla partes de un vehículo.

Ingeniero de la mujer que controla partes de un vehículo. / Foto: Pexels

The Woman Post | Luisa Fernanda Báez Toro

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Read in english: Women, STEM careers is what you should opt for

Hace unos meses se publicó el estudio IT and Women Employment: 10 profesiones con futuro de Infoempleo y la Universidad Internacional de La Rioja, que afirma que es necesario alentar a más mujeres a apostar por estudiar carreras STEM.

Según lo leído en Educaweb, para 2021 el 45% de los empleos estarán relacionados con el campo digital y habrá una escasez de casi 900,000 profesionales que estén especializados en áreas de TIC en toda Europa, según la Comisión Europea.

"Este problema de escasez de talento no se puede resolver sin contar con las mujeres, que hoy representan más de la mitad de la población universitaria", dijo Teresa Tomás Rodríguez, CEO de Infoempleo.

Sin embargo, a pesar del auge de la economía digital, la representación femenina en el sector apenas ha aumentado en los últimos 20 años y los expertos se preguntan por qué, cada año, hay cada vez menos mujeres interesadas en el campo tecnológico. Según Femagazine, la presidente de la Asociación Española de Inteligencia Artificial, Amparo Alonso, ha dicho que la "educación estereotipada" es uno de los principales problemas.

"Las niñas son puestas más como princesas y los niños como campeones, cuando las niñas son pequeñas se sienten más incapaces en estos asuntos, carecen de referencias", dijo. Para Alonso, la introducción de la informática desde una edad temprana es fundamental.

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“Aunque el sector de la tecnología ofrece mejores oportunidades laborales y salarios, solo el 20% de las mujeres jóvenes eligen estudiar una carrera STEM. Esta subrepresentación de las mujeres en el campo de las TIC tiene un costo muy alto para la economía ” , dijo Teresa Tomás Rodríguez.

Agregó que para cambiar eso, los estereotipos que apuntan a las profesiones en tecnología como territorio exclusivamente masculino deben desaparecer. En su estudio, por ejemplo, Tomás Rodríguez dio una voz a las mujeres que ya tienen una carrera profesional importante en el mundo de TI y concluyó que las siguientes son algunas de las carreras que las mujeres deberían elegir:

1. Inteligencia artificial: según el informe, la Comisión Europea estima que actualmente hay al menos 350,000 vacantes en esta área en toda Europa. Los salarios varían según la experiencia, pero pueden ir entre 30,000 y 77,550 euros por año.

2. Robótica educativa: este experto será responsable de diseñar proyectos educativos y herramientas basadas en dispositivos robóticos, aplicarlo en el aula o enseñar a otros a usar este conocimiento. Según Femagazine, el rango de salario es de entre 24,000 y 30,000 euros por año.

3. Especialista en ciberseguridad: el que desarrolla estrategias para prevenir cualquier ataque cibernético. El salario promedio es de entre 30,000 y 60,000 euros por año.

Los resultados de este estudio son similares a los presentados por LinkedIn, en el que, según la BBC, se observaron y midieron los perfiles de los usuarios para determinar la frecuencia con la que se contrataba a las personas según sus capacidades.