Airbnb y otras empresas que ya trabajan completamente desde casa

Hace poco Airbnb hizo noticia cuando anunció que dejará a sus empleados trabajar y vivir desde cualquier lugar en los Estados Unidos. El trabajo en casa, que por supuesto empezó como una consecuencia de la COVID-19, se ha convertido en una decisión consciente por parte de las diversas empresas. 

Como lo dijo el mismo CEO de esta compañía, Brian Chensky, en la carta donde anunciaba el cambio a sus empleados: “Las nuevas empresas de hoy han adoptado el trabajo remoto y la flexibilidad, y creo que esta se convertirá en la forma predominante en la que todos trabajaremos dentro de 10 años. Aquí es donde va el mundo”. 

Pero no solo Airbnb ha visto las ventajas de esta modalidad de trabajo. Aquí te mostramos otras empresas que han optado por la virtualidad. 

Twitter

Aunque es difícil saber cómo será el futuro de la compañía, debido a su reciente adquisición por el magnate Elon Musk, Twitter ya le permite a sus empleados trabajar en casa desde donde quieran desde hace un tiempo. 

Así lo anunció su CEO, Parag Agrawal, en un post en la plataforma hace aproximadamente hace un mes. “Donde sea que se sienta más productivo y creativo es donde trabajará y eso incluye el trabajo en casa a tiempo completo para siempre”, dijo en ese post. 

Sin embargo, como Musk es uno de los mayores defensores del trabajo presencial, quién sabe cuánto tiempo y bajo qué condiciones se mantenga esta política. 

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Spotify

La compañía detrás de la aplicación de música más popular del mundo ya tiene un programa de “Trabajo desde casa” que funciona desde Febrero del 2021. 

Según la página de la plataforma: “Creemos en ofrecer a nuestra gente la libertad de elegir dónde trabajar. Esto significa que, para la mayoría de los puestos, puedes optar por trabajar desde casa o en la oficina. Incluso es posible que puedas trabajar en una ciudad o país diferente al de tu equipo, siempre que tenga su sede en la misma región y tenga sentido para tu función.”

La compañía también ofrece la posibilidad de realizar trabajo híbrido, o completamente presencial. 

Lytft 

Esta compañía de transporte, similar a Uber, ostenta un ambiente de trabajo “completamente flexible” en el que los trabajadores pueden elegir realizar su labor desde donde quieran. Algunos de los puestos virtuales que ofrecen son defensor de reclamos, especialista en servicio al cliente y seguridad y cumplimiento. Según Lyft, este nuevo ambiente de trabajo flexible está basado en cuatro pilares: impacto, responsabilidad, conexión personal y apertura a nuevas formas de trabajar.

Vale la pena mencionar que, al igual que muchas grandes compañías, Lyft ha promovido el paso hacia la virtualidad completa, hay otras que han tomado el camino completamente opuesto. Gigantes como Google, Apple y Netflix han buscado formas de devolver a los empleados a la oficina. El CEO de Netflix, Reed Hastings, incluso le dijo al Wall Street Journal que “No veía ningún beneficio de trabajar en casa” y que “no poder reunirnos en persona, particularmente a nivel internacional, es puramente negativo”.