¡Bravo, mujeres emprendedoras!
No solo ha aumentado el número de emprendedoras, sino también el número de empresas que están siendo lideradas por mujeres.
Para nadie es un secreto el tema de la brecha salarial entre hombres y mujeres en todo el mundo, ya que inclusive los dos países que son ejemplo en este tema, sí tienen brecha, menor, pero la tienen.
Si te estás preguntando cuáles son los dos países: por un lado está Ruanda. Allí, como resultado del genocidio del 94, gran cantidad de hombres murieron, por consiguiente las mujeres se vieron obligadas a realizar trabajos que un año atrás nunca hubieran pensado, que luego se fueron volviendo parte de las cotidianidades, llegando casi que a una utopía feminista, en donde una catástrofe dio como resultado una mayor equidad de género.
Por otro lado está Islandia; su camino fue muy diferente, pero se convirtió en el primer país en prohibir por ley la brecha salarial. Esta ley entró en vigor el primero de enero de 2018, en donde se establece que las empresas tanto públicas como privadas serán sometidas a auditorías, exigiéndoles a todas un “certificado de igualdad salarial” y trayendo consigo otras normativas como la licencia igualitaria de paternidad y maternidad.
Teniendo en cuenta ese contexto, sabiendo que en Ruanda la brecha salarial es de 14 por ciento. y en Islandia es de cuatro puntos menos, reconocemos que aún hay mucho por hacer para eliminarla por completo, si bien son ejemplos a seguir aún imperfectos, sí demuestran un gran avance en el tema.
Sentando estas bases me desplazo a mi país: Colombia, donde la brecha es del 30 por ciento pero, además, encontramos una sustancial diferencia en los porcentajes de desempleo. Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas, en el país la población de mujeres es del 41,5 por ciento y tenemos un índice de desempleo de 14.4 por ciento, mientras que para los hombres este último porcentaje se encuentra en un 8.1.
Sin embargo, y yéndome mucho más allá, hoy quiero hacer especial énfasis en que la mujer está logrando tomar un papel más representativo en el mundo empresarial, y no solo abriéndose paso en los cargos directivos sino también en el desarrollo de nuevas ideas de negocios.
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Por detrás de Chile y Perú, Colombia ha logrado consolidarse como uno de los países con mayor porcentaje de emprendedoras, según el último estudio publicado por la Global Entrepreneurship Research Association, reduciendo así la brecha de género en el tema de emprendimiento, con cifras muy similares de mujeres y hombres emprendedores.
Este crecimiento se debe, entre muchos otros aspectos, al aumento de la oferta de servicios de apoyo dirigidos exclusivamente a las mujeres, pero no solo ha aumentado el número de emprendedoras, sino también el número de empresas establecidas (empresas con más de 3 años y medio de constituidas) que están siendo lideradas por mujeres, esto significa que ellas están logrando consolidar sus emprendimientos, reduciendo así la tasa de fracaso.
Este es un gran aliciente, teniendo en cuenta que cada vez menos personas quieren trabajar para alguien y por el contrario, quieren trabajar por sus propios sueños y pasiones, así que es un ánimo, unas felicitaciones y un sigan así para todas aquellas mujeres emprendedoras que no solo nacieron con esa semillita creadora, sino que también están fomentando esos espacios de formación donde, aparte de potenciar esas cualidades innatas para toda emprendedora como lo son el compromiso, la pasión, la motivación, la perseverancia y la confianza, también están desarrollando esos requisitos imprescindibles para que cualquier negocio prospere, como lo son las habilidades, capacidades y conocimientos. ¡Bravo, mujeres!
