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Empresarias resilientes: Luz Marina Jaramillo, Pavimentos Colombia

Cinco días con las empresarias colombianas más resilientes ante la crisis

Luz Marina Jaramillo, Presidente de Pavimentos Colombia

En The Woman Post escogimos a las mujeres empresarias resilientes durante estos tiempos de crisis. / Foto: Cortesía Pavimentos de Colombia

The Woman Post | Maria Lourdes Zimmermann

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En julio de 2020 la CEPAL publicó las cifras nada optimistas del impacto del COVID19 en las actividades productivas de Latinoamérica, 2.7 millones de empresas formales podrían desaparecer en medio de la crisis y la pérdida de 8.5 millones de empleos aumentaría las brechas de pobreza en nuestros países.

La crisis mundial también paralizó las actividades de los países del bloque Americano y la respuesta ante la presión económica mundial fue rápida, el cierre de empresas y el despido de empleados fueron la respuesta para aliviar la presión.

Pero no todas las empresas pensaron en cierres, ni despidos masivos, Pavimentos Colombia, una empresa que ha conectado al país con más de 3500 kilómetros de carreteras ,un impulsor de desarrollo económico en Colombia, se enfocó en la gente, su cuidado y educación para mantener su personal sano para la apertura económica tres meses después. Su optimismo se convirtió en fortaleza.

The Woman Post escogió un grupo de empresarias colombianas con el apoyo de la empresa consultora experta en inclusión y Equidad, Equilatera, para mostrar la resiliencia de las mujeres en tiempos de crisis y sus respuestas a la pandemia.

Luz Marina Jaramillo presidente de Pavimentos Colombia

“Nuestra filosofía desde la creación de la empresa con mi esposo hace 51 años fue la justicia y la sostenibilidad”; “él era un ingeniero, y yo una trabajadora social, él era experto en obras y yo en la gente, así que unimos esas dos pasiones y fundamos una empresa pensando en que, para dar lo mejor de si mismo, debes recibir lo mejor”, afirma Luz Marina y explica cuáles han sido los fundamentos de la compañía. “Teníamos claro que si la gente estaba contenta y tenía sus necesidades básicas cubiertas, tendríamos más posibilidades de éxito, porque tener buenas practicas de ingeniería sin que el personal estuviera satisfecho no nos llevaría a ningún lado” añade la empresaria con convencimiento y un ánimo apasionado por lo que hacen.

Así que en medio de la crisis por la pandemia que inició con la paralización de todas las actividades económicas del país, “Nuestra preocupación fue  el cuidado y la protección de nuestros 1500 empleados y sus familias”, esa  siempre ha sido  la prioridad de Pavimentos Colombia.

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Si para prevenir los contagios se hacia necesario educar a los trabajadores, las inversiones de Pavimentos Colombia debían enfocarse en su gente. Así que todo el personal de salud ocupacional se dedicó a generar una estrategia de auto cuidado y protección.

La creación de una APP que les permitiera estar en constante comunicación fue el primer paso. "Para nosotros era importante estar comunicados con nuestros empleados, saber cómo estaban ellos y sus familias para poder asistirlos,así que una aplicación era la mejor estrategia para saberlo y que ellos nos contaran cuál era su estado diario de salud”.

La empresa desarrolló varias estrategias, kits de prevención con mascarillas, desinfectantes, loncheras térmicas para evitar tumultos a la hora de alimentarse, termos de agua, bolsas para guardar la ropa de trabajo y bicicletas para los empleados que tenían que movilizarse en transporte público, así se evitarían contagios.

Las bicicletas se convirtieron en la mejor herramienta de movilidad, en total repartieron 200 entre sus empleados. “Financiamos algunas bicicletas y otras las regalamos”, explica Luz Marina Jaramillo, necesitábamos evitar al máximo que nuestros empleados sufrieran contagios y si ellos se protegían, lo hacían con sus familias evitando propagar el virus”.

La educación fue una prioridad, "les enseñamos como lavarse las manos y hacerlo de manera constante, tuvieron tutoriales de salud que los ayudaron a crear hábitos, la ARL estuvo presente todo el tiempo y comunicada con nuestros empleados así que cuando llegó el mes de julio, sólo 19 empleados de 1500 se habían contagiado con la enfermedad" explica la empresaria. "Hoy hacemos nuestras propias pruebas entre los empleados y la ARL presta una atención eficiente",añade.

La empresa nuevamente empezó sus actividades después de dos meses y sus empleados nunca dejaron de recibir sus sueldos y primas porque sin la gente el fin de Pavimentos Colombia sería imposible. “Un grano de asfalto bien puesto hace patria y para hacer una labor tan importante, nuestros empleados deben sentirse igual, por eso ante el COVID19 la empresa nunca paró, pero si se transformó y se adaptó con éxito para su gente y por ella."

Un ejemplo más de una empresaria colombiana con respuestas innovadoras en medio de la peor crisis que ha vivido el mundo en sus últimos 100 años.