Las 3 mujeres más poderosas en el mundo tecnológico

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Algunas de las empresas gigantes de Silicon Valley tienen a estas mujeres en los altos cargos. Conózcalas

Con el avance de la tecnología y su creciente influencia en nuestras vidas, las empresas tecnológicas cada vez son más relevantes en el mercado y su valor mayor. Dentro de estas, destacan las situadas en Silicon Valley, al sur de San Francisco, hogar de las más influyentes empresas como Google o Facebook.

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Incluso si los dueños de las anteriores empresas son hombres, hay mujeres que los acompañan en los altos cargos para tomar las decisiones de hacia donde se dirigen.

Acá en LatinAmerican Post te presentamos las tres mujeres más poderosas de las empresas tecnológicas que marcan el camino de nuestro futuro digital según la lista Power Women de Forbes.

1. Susan Wojcicki (CEO de Youtube)

Originaria de Santa Clara, EE.UU., Susan Wojcicki ocupa el 7mo puesto de las mujeres más poderosas del mundo y el primero de las están en el mundo tecnológico. Habiendo crecido en un ambiente académico (sus padres son profesores), Wocicki decidió enfocarse hacia el lado empresarial, incluso después que sus estudios de pregrado fueran literatura e historia en Harvard. Por lo anterior, hizo un master en Economía y un MBA que le diera las herramientas necesarias.

Como estaba interesada en la capacidad de internet de construir y crear cosas, como afirma en una entrevista para The Mercury News, se vinculó a Google en 1999 como la empleada número 16. De ahí en adelante ha sido una ficha clave de toda la expansión del gigante tecnológico, incluyendo la decisión de comprar Youtube y de añadir otras características a la plataforma de búsqueda.

Asimismo, Wojcicki también se ha esforzado en resaltar el papel de la mujer en las empresas. Como asegura en una entrevista al mismo medio, “he intentado en mi papel de ser una de las primeras mujeres en Google, dejando de lado el ser la primera en tener un hijo, de en verdad intentar marcar el tono de que esta es un gran lugar para trabajar por razones de diversidad”

2. Ginny Rometty (CEO de IBM)

En el puesto 10 de la lista general y de segunda en el mundo tecnológico, se encuentra Ginny Rometty. Nacida en Chicago, Rommety cursó estudios en ciencias con honores en ciencias computacionales e ingeniería eléctrica en la Universidad de Northwestern, lugar en el que posteriormente le otorgaron un título honorario.

Como señala la página oficial de IBM, comenzó su carrera en 1981 hasta llegar a ser nombrada CEO en 2012. Dentro de sus logros está haber liderado el proceso de transformación de la compañía en la nueva era de inteligencia artificial, ciberseguridad y tecnologías quánticas. Por ella, IBM es reconocida mundialmente en esos campos.

Más allá del crecimiento de la empresa, Rometty también ha procurado mejorar las condiciones de la mujer en ella. Por ejemplo, extendió el programa de licencias de maternidad, además de facilitar el proceso de retorno al trabajo después del embarazo

3. Sheryl Sandberg (COO de Facebook)

Solo un puesto detrás de Rommety, en el 11, se encuentra Sheryl Sandberg, la gerente de operaciones de Facebook. Originaria de Washington, Sandberg tiene una hoja de vida excepcional. No solo se graduó de economía con honores en Harvard, misma institución donde adquirió un MBA, sino que ha trabajado con las más grandes empresas. Dentro de ellas se encuentra Google (vicepresidenta de ventas online) y hasta ha sido miembro de los consejos directivos de Disney y Starbucks, como recuerda el portal Euroresidentes. Desde 2008 trabaja en Facebook y con su conocimiento ha ayudado a aumentar más de siete veces el capital de la compañía.

También ha liderado el empoderamiento de las mujeres en las empresas. Una prueba de esto es su libro Vayamos adelante: las mujeres, el trabajo y la voluntad de trabajar, en el que habla sobre su experiencia personal en el mundo empresarial. Asimismo, argumenta que los hombres siempre han estado en los puestos de poder y que es hora que las mujeres sean más valoradas y proactivas en lo profesional para que puedan acceder a las altas esferas del poder.

Según una entrevista de EFE, Sandberg afirmó que “cuando las mujeres están sentadas junto a hombres que tienen el mismo nivel de rendimiento, ellos creen que son mejores de lo que nosotras creemos que somos, y hay que cambiar eso”.

LatinAmerican Post | Juan Gabriel Bocanegra

Copy edited by Juliana Suárez