¿Qué es la psicología organizacional y cómo influye en el éxito de las empresas?

Hoy en día, existen profesiones que son indispensables para la eficiencia de una empresa. Tal es el caso de la psicología organizacional, una disciplina que se ocupa del estudio del comportamiento humano en el campo laboral, incluyendo temas como el liderazgo, la motivación, el rendimiento, resolución de problemas, etc.

Su objetivo es mejorar la calidad de vida y las condiciones de trabajo de los empleados para lograr un mayor rendimiento y aumentar la productividad de la empresa. 

¿Qué ventajas tienen las empresas con psicólogos organizacionales?  

La principal tarea de los organizational psychologists es proponer estrategias para construir un ambiente de trabajo favorable para todos los colaboradores, tomando en cuenta los intereses de la empresa con las necesidades de sus empleados, planteando un escenario beneficioso para ambas partes.

Otra tarea de estos profesionales es servir como intermediarios entre la dirección y los trabajadores, comprendiendo y respetando los objetivos, perspectivas y motivaciones de todos los involucrados.

Es importante resaltar que cuando los empleados se sienten satisfechos en su lugar de trabajo, aumenta su grado de compromiso y se reduce el ausentismo y la rotación, al tiempo que aumentan las ventas y la rentabilidad de la empresa.

Recordemos que la rotación de empleados es especialmente costosa para las empresas. El costo de sustituir a un empleado calificado es equivalente a entre 6 y 9 meses de su salario anual, y varía en función de su puesto, salario y antigüedad, sin considerar los gastos que implica reclutar, contratar y formar a un sustituto.

¿En qué áreas de una empresa interviene un psicólogo organizacional?

Los egresados de la licenciatura en psicología organizacional están capacitados para trabajar in the human resources area y encargarse del proceso de contratación. Su principal objetivo es proporcionar a la empresa los candidatos que mejor se adapten a sus necesidades. Esto es un factor importante, teniendo en cuenta el presupuesto que se ocupa en la contratación, la formación y la retención de nuevos colaboradores.

Los psicólogos organizacionales también intervienen como mediators en situaciones de conflicto entre empleados, facilitando la negociación y proporcionando orientación y ánimo a los involucrados para llegar a una resolución justa que no sólo proteja los intereses de la empresa, sino que también preserve la integridad de las personas. 

Además, se encargan de motivar a los empleados y animarlos para tener mejores resultados, fomentando en todo momento su desarrollo personal y profesional.

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¿Dónde estudiar Organizational Psychology bachelor degree?

Hoy en día, puedes estudiar la licenciatura en psicología organizacional en una universidad online. Ahí podrás adquirir los conocimientos necesarios para evaluar, monitorear y seleccionar al personal de las empresas y mantener un buen clima laboral. Esta licenciatura tiene una duración de 4 años, pero puedes terminar en menos tiempo si la estudias en intensive course.

Estas son algunas las siguientes asignaturas que se imparten en el bachelor's degree:

• Psicología clínica

• Entrevista psicológica

• Psicología educativa

• Evaluación psicológica en las organizaciones

• Psicología social

• Psicología organizacional

• Teorías del pensamiento y el lenguaje

• Fundamentos de investigación

• Teorías del aprendizaje y la memoria

• Ética del psicólogo

• Desarrollo en la niñez y adolescencia

• Teorías de la personalidad

• Desarrollo en la adultez y senectud

• Pruebas psicológicas

Estudiar un Bachelor's Degree in Organizational Psychology es una excelente manera de desarrollarte profesionalmente y acceder a mejores oportunidades de trabajo. Recuerda que es una carrera universitaria con mucha demanda en Estados Unidos y todas las empresas requieren contar con estos profesionales.