Las mejores empresas para trabajar en Latinoamérica

Al momento de elegir las empresas donde se busca trabajar hay varios aspectos que pueden ser influyentes. Uno de estos, es la capacidad de impulsar al éxito profesional a largo plazo. Precisamente, LinkedIn, la red social especializada en empresas y vida laboral, sacó un listado de las mejores empresas para trabajar en Latinoamérica, según su apoyo a los empleados.

El listado fue hecho en varios países como Alemania, Arabia Saudita, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, Dinamarca, Egipto, Emiratos Árabes Unidos, España, Estados Unidos, Filipinas, Francia, India, Indonesia, Irlanda, Israel, Italia, Japón, Kenia, Malasia, Nigeria, Nueva Zelanda, Países Bajos, Portugal, Reino Unido, Singapur, Sudáfrica y Suiza.

Adicionalmente, también se destacaron corporaciones de Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México, representando al mercado laboral latino. Estas fueron las 3 empresas que más impulsan el éxito profesional a largo plazo de sus empleados en estos países latinos:

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México

IBM

Esta empresa de servicios y tecnologías de la información ocupó el primer lugar en México. Con 8,910 empleados en el país manito y casi 58,000 en todo el mundo, su sede en Guadalajara se perfila como la empresa que más apoya a sus empleados en el crecimiento profesional.

Femsa

La gigante de los alimentos, que produce la Coca-cola y controla los minimercados OXXO, se ubica en el segundo puesto en México. Con 241,000 empleados en México, y con su sede principal en Monterrey, está en el segundo puesto del país. Entre sus iniciativas, se destaca la de contratar refugiados para sus tiendas de OXXO.

Ford Motor Company

El podio mexicano lo cierra la automotriz que tiene más de 11,000 empleados en Ciudad de México, Naucalpán de Juárez y Hermosillo.

Argentina

Accenture

La empresa de servicios y tecnologías con más de 674,000 empleados en todo el mundo, se ubica en el primer puesto en Argentina. Según LinkedIn, Accenture le otorgó más de 31 millones de horas de capacitación para sus empleados y tuvo más de 120,000 ascensos dentro de la empresa.

Mercado Libre

El monstruo de las compras y ventas digitales de Latinoamérica es la segunda mejor empresa en apoyar el crecimiento laboral de sus empleados en Argentina. La empresa inició en 2021 un Mapeo de Salud Emocional en sus empleados y aumentó su oferta de yoga, gimnasia y atención psicológica.

IMB

No solo ocupa el primer puesto en México, sino que también es el tercero en Argentina. Esto demuestra que su ambiente favorable respecto al crecimiento profesional es una convicción que viene desde la casa matriz.

Chile

Falabella

La cadena de ventas de retail de grandes superficies, que también complementa con banco, es la empresa con mayores oportunidades de crecimiento laboral para sus empleados en Chile. Con cerca de 50,000 empleados en el país, todos estos tienen la posibilidad de ingresar a diferentes programas para fomentar las oportunidades laborales internas y financiar estudios de pregrado y posgrado.

Itaú Chile

El banco brasileño ocupa el segundo puesto en Chile. Con un poco más de 5,000 empleados, la mayoría puede acceder a trabajo remoto, además de tener un 51% de personal femenino y un 97% de los contratos a término indefinido. No solo está en segundo puesto en Chile, sino en el primero en Brasil.

Nestlé

Cerrando el podio en Chile, está la multinacional suiza especializada en alimentos y bebidas. Los más de 7,100 empleados en Chile ofrecen un programa para capacitar a los jóvenes mayores de 18 años, llamado "Escuela de Aprendizaje".

Colombia

Grupo Aval

El conglomerado de bancos más importante de toda Colombia ocupa el primer puesto en el país gracias a que en el 2021 registró el ascenso del 3,7% de sus empleados (111,190 en toda la región) por resultados y desempeño. De estos, el 80% correspondieron a mujeres. Adicionalmente, más del 95.4% de sus empleados participó en procesos de capacitación.

Bancolombia

El Banco más reconocido del país ocupa el segundo puesto , ya que permitió el trabajo híbrido. Espera que cerca de 13,000 personas de su planta puedan asistir a la oficina a través de trabajo flexible de 16 a 24 horas semanales en trabajo remoto.

Femsa

La empresa dueña de Coca-Cola ocupa el tercer puesto en Colombia. Sus más de 9,500 empleados cuentan con iniciativas de inclusión de género.

Brasil

Itaú

Uno de los bancos más importantes de toda Latinoamérica, es también uno de los que mayores beneficios ofrece a sus más de 87,000 empleados en Brasil. 

Banco Bradesco

Es uno de los bancos más importantes de Brasil y ocupa el segundo puesto de mejores programas de crecimiento laboral para sus empleados. Tiene planes de llegar como un banco digital a Estados Unidos y México.

Mercedes-Benz

La gigante alemana de la industria automotriz ocupa el tercer puesto de mejores empresas para trabajar en Brasil. Linkedin también destaca que en el 2021, la empresa apoyó los programas de vacunación en Brasil.

En otros países sobresalen nombres como Amazon (Estados Unidos); Siemens (Alemania); NTT Ltda. (España); Barclays (Reino Unido); o Tata Consultancy Services (India).