¿Qué puedes hacer en 2020 para ayudar a lograr la equidad de género?

La década que estamos dejando atrás ha sido excelente para las mujeres, pero hay varias cosas que aún deben hacerse para lograr la equidad de género.

De hecho, de acuerdo con el Informe de la brecha de género global del Foro Económico Mundial 2020, nos llevará 99.5 años lograr la paridad entre hombres y mujeres en materia de salud, educación, trabajo y política.

En la India, según CNN, solo alrededor del 25% de las mujeres están en la fuerza laboral, en comparación con el 82% de los hombres. En 2018, según Forbes, los ingresos medios de las mujeres fueron del 81% de los de los hombres.

Entonces, sí, las cosas están mejorando pero aún no son geniales. Y como ninguno de nosotros vivirá para ver la equidad de género, al menos podemos hacer algo para que las próximas generación sean parte de ella.

A continuación se enumeran algunas acciones que puede realizar para ayudar a acortar la brecha entre hombres y mujeres:

1. Ayudar a todas las niñas a acceder a la educación. Según el Proyecto Borgen, a pesar de que ha habido un aumento en la inscripción de niñas en las escuelas, hay al menos 130 millones de niñas en el mundo que no están siendo educadas debido a formas específicas de discriminación que solo afectan a las mujeres: matrimonio forzado, religión o normas culturales que restringen a las niñas la educación y la violencia de género en las escuelas.

Según el Banco Mundial, las mujeres mejor educadas tienden a ser más saludables, participar en mercados laborales formales, obtener mayores ingresos y casarse a una edad más avanzada.

Busque fundaciones que estén tratando de ayudar a estas niñas y done, tiempo o dinero. Al hacerlo, le está dando acceso a una niña al mercado laboral en el futuro y la ayuda a mejorar su calidad de vida.

2. Si es hombre, sea parte de la solución. Incluso si cree que no es parte del problema, cuando escuche las bromas sexistas de sus colegas masculinos en silencio, está ayudando a crear un ambiente en el que las mujeres no se sienten seguras. Hable, hágales saber que no está bien y eduque a algunas personas en el camino.

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Además, según Fast Company, los hombres generalmente se están dando el crédito por las ideas de sus colegas femeninas, por lo que si ve ese tipo de comportamiento, ayude a las mujeres a obtener el reconocimiento que se merecen.

3. Luche contra los estereotipos. Según Globan Citizen, hay varios estudios que muestran que a los tres años las personas comienzan a absorber los estereotipos, "haciendo que el mundo se expanda para los niños y se reduzca para las niñas a los 10 años ". El género, como sabemos, es una construcción social. Así que comience la conversación más temprano en la vida, dígales a las niñas que son importantes y ayude a criar a los niños feministas.

4. Si usted es un empleador, diversifique la contratación. Cambie la forma, cambia el enfoque, cambia el entrevistador. Según The Muse, cuando solo una persona está haciendo las entrevistas, las selecciones podrían estar sesgadas. Por lo tanto, permita que todos tengan las mismas oportunidades de ingresar haciendo algunos cambios en la forma de contratar personas.

5. Poner fin a la violencia ahora. Informes de la ONU muestran que a nivel mundial, una de cada tres mujeres experimentará violencia en su vida. La violencia generalmente tiene efectos psicológicos en las mujeres que les impiden alcanzar sus metas en la vida, por lo que si está experimentando violencia o conoce a alguien que lo está, apóyela y ayúdela a hablar.