Formula Equal: una iniciativa por la igualdad de género en la F1

La Fórmula 1 tiene poca presencia femenina a lo largo de su historia, pues solo cinco mujeres han conducido en la máxima categoría del automovilismo desde su fundación en 1950. No obstante, se está fraguando la creación de un equipo que garantizaría la igualdad de género en toda su estructura y aseguraría a la primera piloto mujer en una carrera de F1 desde 1992.

Fórmula Equal: 50% femenino y 50% masculino

Un viejo conocido de la F1 está moviendo sus fichas para construir Fórmula Equal, equipo que garantizaría la igualdad de género. Se trata de Craig Pollock, quien fue el exfundador y director ejecutivo de British American Racing, equipo que ahora pertenece a Mercedes. Ahora, el empresario británico reveló más detalles de la escudería que rompería con más paradigmas.

En primer lugar, Pollock afirmó que el equipo Fórmula Equal tendría equidad de género en todas sus divisiones. Es decir, la escudería tendría mujeres ocupando el 50% de las directivas, de los puestos de ingeniería y de los pilotos. Finalmente, explicó que para las escuderías existentes es muy difícil construir dicha igualdad de género, por lo que su nuevo equipo es el ideal para que las mujeres puedan llegar al nivel más alto del automovilismo, aunque para ello deben reforzar las categorías formadoras o academy.

En segundo punto, Fórmula Equal se diferenciaría de los equipos existentes por su inédita procedencia. Es decir, la escudería pertenecería a Arabia Saudita, según varias especulaciones mientras que la mayoría de equipos que conforman la F1 en la actualidad son europeos.

Fórmula Equal encajaría en los planes de la F1

A principios del 2023, la Federación Internacional de Automovilismo (FIA) abrió oficialmente el proceso para recibir nuevos equipos en la F1. Allí, se especificó que las candidaturas serán fuertemente evaluadas financiera y técnicamente. Así mismo, cada equipo que presente su candidatura deberá tener un plan sólido para los criterios de sostenibilidad que se tienen planeados para 2030. Finalmente, las escuderías deberán tener proyectos fuertes que tengan un gran impacto social positivo.

Fórmula Equal tendría cubierto al menos dos de los requisitos de la FIA. Primero, porque su proyecto de igualdad de género encaja perfectamente en la solicitud de la organización sobre planes de impacto social positivo. Segundo, porque al ser un equipo saudita tendría el respaldo financiero necesario para cumplir con las expectativas y requerimientos de la FIA. No obstante, está previsto que la escudería Fórmula Equal debute hasta la temporada 2026 si todo sale según lo planeado.

La estrategia femenina de la F1 

En los últimos años, la Fórmula 1 ha trabajado para garantizar mayor presencia femenina en el automovilismo. Por tal razón, en 2018 se creó la W Series (Women Series), la cual es una categoría júnior de la F1 compuesta exclusivamente por pilotos mujeres. Allí, se buscó potenciar 19 talentos femeninos compitiendo con autos idénticos, garantizando así que ganaran las más hábiles y no las de los mejores coches.

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No obstante, la W Series sufrió una gran crisis en la temporada 2022, principalmente por falta de financiación. Por tal razón, se cancelaron las últimas tres carreras y la temporada 2023 quedó en duda. En consecuencia, la Fórmula 1 y las autoridades del automovilismo recibieron grandes críticas porque no aportaron dinero para la finalización de la competición.

En contraposición, la F1 anunció a finales de 2022 la creación de la F1 Academy, la cual será conformada por 15 jóvenes pilotos mujeres divididas en cinco equipos. Allí, el objetivo es pulir grandes promesas femeninas del automovilismo para que puedan desempeñarse en la Fórmula 3, Fórmula 2 y Fórmula 1. Asimismo, se garantizó que la F1 Academy no desplazará a la W Series, sino que coexistirán para garantizar un plan en el que las mujeres puedan competir con hombres al ganar experiencia.

De esta forma, el proyecto de la Fórmula Equal se complementa mutuamente con la estrategia de la F1 para potenciar a pilotos mujeres. Esto, debido a que las categorías juveniles fortalecerán pilotos femeninas que verían posibilidades reales de llegar a la Fórmula 1 de la mano de la escudería Fórmula Equal y su política de igualdad de género. Esta sería una gestión ganadora para la competición y para las pilotos mujeres si se garantiza la financiación y constancia por parte de la F1.