Habilidades blandas: Estas son las que más buscan las empresas

Para nadie es un secreto que las carreras universitarias se enfocan en la formación técnica de las personas, dándoles las herramientas necesarias para desarrollar distintas capacidades operativas. Sin embargo, es importante que ese punto se complemente con las habilidades blandas, ya que de ellas dependerá el éxito de una empresa para contratar al candidato ideal. ¿Qué son exactamente estas cualidades y por qué están cobrando tanta relevancia hoy en día?

Las habilidades blandas están ligadas a nuestra personalidad y capacidad para interactuar con otras personas. Si bien contar o no con ellas no afectará la manera en que nos desenvolvamos en el trabajo, sin duda que influirán en nuestra integración en el ambiente laboral. Por lo tanto, esto abarca escenarios como la interacción con colegas y/o jefes, saber cómo administrar el tiempo, e incluso cómo afrontar o resolver cualquier problema.

Para ser más específicos, con el simple hecho de ser una persona alegre, llena de energía y capaz de crear un ambiente productivo en la oficina, ya son habilidades blandas que las empresas sabrán apreciar y tomar en consideración. Y es que, justamente, los reclutadores suelen buscar candidatos con esas cualidades sociales, pues saben que alguien así tendrá mayor éxito en su puesto de trabajo.

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Asimismo, cabe resaltar que estas habilidades tienden a ser innatas, aunque todo individuo tiene la capacidad de desarrollarlas. Para ello, existen cursos especializados, pero sin duda que la mejor manera de adquirirlas pasa por un ejercicio de introspección y autocrítica sobre nuestro propio comportamiento para lograr identificar las aéreas fuertes. Y es que aquí radica lo valioso de todo el tema, pues en mundo que sigue avanzando en lo tecnológico y digital, ninguna máquina es capaz de producir empatía o liderazgo como lo haría uno mismo.

¿Cuáles son las habilidades blandas más buscadas por las empresas?

Toda empresa quiere que sus empleados hagan bien su trabajo, y eso lo sabemos todos. Pero, además de ese rendimiento que se espera de ellos, el aporte de una buena actitud ayuda a crear un mejor y saludable entorno laboral. Entonces, ya que las habilidades blandas siguen ganando terreno en el mercado laboral en la actualidad, acá te decimos cuáles son las más buscadas por los reclutadores.

1. Comunicación

Una de las cualidades más imprescindibles, no solo en lo laboral sino también en lo personal. La comunicación es clave en todos los sentidos y las empresas saben lo valioso de esta habilidad blanda, pues mediante ella será más efectivo interactuar con colegas, clientes y jefes. Además, también implica saber escuchar, analizar, ser honesto, empático, y tener la capacidad de expresar tus ideas de forma clara y en público.

2. Flexibilidad

Ante la incertidumbre de lo que nos puede deparar el futuro, tener la capacidad de adaptación y flexibilidad es una habilidad blanda que valoran mucho en las empresas. De hecho, los reclutadores siempre se fijan en cuáles candidatos pueden afrontar esos desafíos inesperados, como nuevas formas de trabajo o cambios en la empresa. También guarda relación con la manera armónica en que se integran en distintos proyectos heterogéneos y multiculturales.

3. Planificación

Que un individuo sepa administrar el tiempo eficientemente significa que es muy bueno organizando y planificando las cosas. Productividad y eficiencia es lo más demandado en los trabajos, sobre todo en una época donde las distracciones pueden alterar el desempeño, por lo que dominar esta habilidad blanda jugará bastante a tu favor. Además, también suele estar ligada a valores como el compromiso y la responsabilidad.

4. Liderazgo

Tener a un líder en el equipo de trabajo es un plus valioso para poder alcanzar todos los objetivos propuestos. Esto no es un secreto para nadie y los mismos directivos de las empresas saben que necesitan a una figura que sepa gestionar al grupo, los motive, cuide y saque el talento de cada integrante. En otras palabras, esta habilidad blanda va de la mano con temas como la resolución de problemas, la toma de decisiones y el apoyo incondicional a los colegas.

5. Capacidad de resolución

Tarde o temprano, los problemas tocan la puerta de las empresas y allí es donde las personas con capacidad resolutiva están por delante del resto. Todo lugar de trabajo requiere de un profesional que ofrezca resultados y actúe con rapidez y convicción cuando surjan los inconvenientes, y una excelente manera de reconocer esta habilidad blanda en los empleados es cuando son seguras de sí mismas, proactivas y enfocadas.

6. Trabajo en equipo

Hoy en día, colaborar con tu equipo de trabajo es fundamental para cualquier posición. Se trata, pues, de priorizar los objetivos colectivos por encima de los individuales, y generando a su vez una relación de confianza entre todos. Tener una actitud colaborativa es muy bien visto por las empresas, ya que al final todos trabajan con un mismo fin.